高みを目指す人もいれば、そうでない人もいるのが世の中の常。みんながみんな前向きに生きているわけではありません。
どうしてもレートを下げたい！と思ったときに読んでみて下さい。
今回はオーバーウォッチのレートを下げる方法（下がる方法）をまとめてみました。
逆にレートを上げたい場合はこれらのことをやらないようにしましょう。
BANリスク低
リポートはされるかもしれませんが、BANされるリスクが限りなく低い方法です。
ナチュラルにレートを下げることができます。
2-2-2のメタをぶち壊す
オフェンス2、タンク2、サポート2がメタで、ほとんどのプレイヤーがこのメタを知った上でプレイしています。ですから、メタを壊すと味方のやる気が下がります。
たとえ6dpsだとしても、勝つか負けるかはプレイヤーの腕次第ですが、2-2-2は大会での使用率も最も多いほど強い構成ですから、2-2-2から外れることによって負けやすくなります。
ファラが出てきたらウィドウを出したり、ジャンクラットもアップデートで強くなったので、タンクやオフェンスの代わりにディフェンスが1入ることもありますが、味方に合わせないピックをすることで負けやすくなります。
オーバーウォッチはゲームの性質上、キューをいれるときにロールが固定されたりしません。いつでも好きなロールにキャラを変更できるのがこのゲームの利点でもあるので、誰もあなたのプレイするキャラを決める権利はありません。
マーシーやれよとか言われても、DPS即ピックしましょう。
レートを下げたいならチームからヒーラーがいない状況まで持っていくのがベスト。
ぜひやってみて下さい。普通に2-2-2って何だったんだろうっていうぐらい勝てたりします。
1分以内の即リーブを繰り返す
これはかなり現実的にレートを下げる方法です。
わざわざ15分前後の試合をすることなく、そして誰にも迷惑をかけずに自分のレートだけが下がります。
最高率でレートを下げる方法としてはいまのところNo.1。機械によって自動的にペナルティが課されますが、おそらくBANされる可能性は低いのではないかと思います。
BANリスク中
味方を煽る
オンラインゲームのプレイヤーなら誰しも一度や二度煽られた経験があるのではないかと思います。
味方に煽られたり、味方を煽ったりすると体感8割ほどその試合に勝てる確率下がります。
レートを下げたいならレポートされる覚悟で味方を煽りまくりましょう。
差別的発言はBANされる確率が高まるのでレート下げ初心者はさり気なく煽りを入れていくのがベスト。
いい切ったり強気にでると相手が萎縮するので、相手に反論させて論破する状況を作り出しましょう。
BANリスク高
ここから先はかなり危険な方法です。繰り返すとBANされ最悪一生そのアカウントでゲームできなくなる確率が高まります。
そんなときは買い直せば問題なし。IPまでブロックされるというケースは前例がないと思いますが、回線を契約しなおせばOKです。
今の時代解約違約金も負担してすぐに乗り換えられるので何の心配もありません。どんどんチャレンジしましょう。
自害する
ファラで自分にダメージを与え自殺したり、ウィンストンで下に落ちたりすることによって5vs6の状況を意図的に作り出します。
ソンブラのダッシュも中々速いです。自害するプレイヤーがいると味方のやる気も一気に下がりますが、レポート対象となる確率が高まるのでこれもさり気なくがお勧め。
混戦のさなか崖から飛び降りてみましょう。
放置する
放置すると強制的に退出させられるのでレートが下がります。やる気がなくなったときにおすすめ。
リーブする
どさくさに紛れてリーブしてみましょう。レート下がります。
ゲーム開始後1分以内のリーブだと無効試合になるので、最後の最後まで引っ張って迷惑かけると尚良いでしょう。
BANされるリスクも高まります。
トロールする
トロールとはスラングで迷惑行為をする人のことです。
- ラインハルトで盾を張らない
- アナで回復しない
- ルシオでスピブしかしない
- ロードホッグでお散歩する
オフェンス枠でトロールするよりもサポタンあたりのロールで迷惑するほうがレートを下げるにはより効果的でしょう。
BANリスク無しの最終手段
アンインストールする
これは最終手段ですがレートも勝ち負けも気にすることなくオーバーウォッチの世界から去ることができます。
味方に迷惑をかけてレートを下げるぐらいならアンインストールしたほうが精神衛生上良いのではないかと思います。
逆にレートをあげちゃう
レートを下げたらあとはあげるだけ。レート上げを頑張りましょう。
ダイヤモンドぐらいなら誰でも簡単にすぐなれます。
まとめ
他にも効率よくレートを下げる方法を思いついたらぜひコメントください。
俺はこんなかんじでレート下げてるぜ！みたいなコメントもどしどし募集。